H.F

入社を決めた理由は？

人柄に惹かれて入社を決めたことを覚えています。
「インターンシップ」というものへの参加が今ほど一般的ではない頃でしたが、 その際に接していただいた社員の方々の指導の仕方や業務への関わり方、 また社長をはじめとする役員の方々と直接会話する機会があり、 そうした経験を通して入社を決めました。

働く環境について、どんな環境ですか？

基本的にはテレワーク中心の働き方で、業務内容や打ち合わせ、 作業の必要に応じて事務所へ出社しています。
プロジェクトは少人数体制で進めることが多く、 要件定義から設計、構築、運用まで一連の工程に幅広く関わっています。
また、不明点があればチャットやオンライン会議などを用いて いつでも質問できる環境が整っており、安心して業務に取り組むことができます。

今後近い目標は何ですか？

プロジェクト全体を推進できるようになることと、 ネットワークまたはクラウド基盤の資格取得を目標としています。

仕事中のこだわりや
やりがいは何ですか？

できるだけ前向きに、楽しく業務を進めることを大切にしています。
チーム全体が気持ちよく働ける雰囲気をつくることで、 結果的により良いアウトプットにつながると考えています。
また、関係者全員が同じ認識を持てるよう、分かりやすい資料作りにもこだわっています。
専門的な内容でも誰が見ても理解できる形に落とし込むことで、 スムーズな意思決定やプロジェクト推進に貢献できる点にやりがいを感じています。

仕事を通して「成長した」と
感じた瞬間はどんな時ですか？

目の前の課題に対して試行錯誤しながら向き合い、 最終的に解決できた瞬間に成長を実感します。
難易度の高い課題を乗り越えられたときには、さらに自信にもつながります。
また、顧客から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただけたときには、 自分が誰かの役に立っているという大きなやりがいを感じます。
加えて、これまで苦手意識を持っていた領域において、 周囲からの指摘や修正が減ってきたと感じた際にも成長を実感します。

仕事で結果を出すために
意識していることは？

仕事を進める上では「拙速は巧緻に勝る」という考えを大切にし、 まずはスピードを重視して動き、その後状況に応じて改善を重ねることが 良い結果につながると考えています。
また、現場・現物・現実を重視する「三現主義」を意識し、 実際の状況を自分の目で確認するようにしています。
スピードを重視しつつも、「間違ったものをアウトプットしない」という意識を持ち、 確認ポイントをしっかり押さえたうえで業務に取り組んでいます。

印象に残っている仕事の
エピソードを教えてください。

時間外作業の対応時、普段は静かなメンバーがフランクに話し始め、 チームの一体感を感じられたことが印象に残っています。
また、同プロジェクト内の別チームの作業失敗がニュースになったことで、 担当業務の責任や重要性を強く意識するようになりました。
サーバの設置一つでも現地ごとに工夫があり、 同じ仕事内容でも環境によってやり方が変わる点に面白さを感じています。

これから一緒に働く仲間へ
メッセージをお願いします。

分からないことに真摯に向き合い、対応を重ねることで技術者として成長できます。
実現したいことに向かって進む皆様に対し、できる限り全力でサポートしていきます。
また、会社全体としてもやりたいことを実現できる環境がありますので、 ぜひ気軽にチャレンジしてみてください。