働く環境を知る
安心して挑戦できる
環境をつくる。
働きやすさとは、安心して挑戦できる土台のことです。柊ソフト開発は、制度・待遇・職場環境のすべてにわたって、メンバーが長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
家庭との両立、スキルアップ、健康維持。さまざまなライフステージでも力を発揮できるよう、丁寧に整備された環境がここにあります。
柊ソフト開発のオフィス
福利厚生
長く、健やかに働き続けるための充実した制度を整えています。
柊ソフト開発の福利厚生は、エンジニアが「仕事に集中できる環境」を実現するために設計されています。生活の安心から、スキルアップ支援、健康管理まで、多面的にサポートします。
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長期的に働ける基盤を整えています。
団体保険・福利厚生サービス
日常生活のサポートやショッピング・レジャーの優待に加え、健康やメンタルの相談もできるなど、24時間いつでも安心できる環境を整えています。
資格取得支援制度
業務に関連する資格取得を支援しています。
健康診断・メンタルヘルスケア
定期健康診断を実施し、社員の健康管理をサポートしています。
情報サービス産業健康保険組合
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しています。
保養所や運動施設などの福利厚生サービスを利用できます。
財形貯蓄制度
財形貯蓄制度を導入しています。
退職金制度
退職金制度を設けています。
社内制度
成長と評価が連動する、納得感のある仕組みを整えています。
評価制度
プロジェクトの成否だけでなく、「自分が何を考えて、どう行動したか」というプロセスを重視した評価制度です。先輩や上司との定期的な面談を通じて、「頑張りたいカタチ」を一緒に考え、目標設定や振り返りを行います。賞与は年2回（6月・12月）の支給です。
資格取得支援
情報処理技術者試験（基本情報・応用情報等）をはじめとした業務関連資格の取得を支援しています。受験費用の補助のほか、合格時の報奨金制度もあります。
テレワーク制度
テレワーク制度を導入しており、多くの社員が活用しています。自宅からオンラインミーティングやリモート開発が可能で、出社とテレワークを柔軟に使い分けることができます。プロジェクトの状況に合わせて働き方を選べるのが特徴です。
その他の制度
新入社員には先輩社員がマンツーマンでフォローする体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談でき、丁寧に教えてもらえる環境です。全社員がワンフロアで働くフラットな職場のため、部署を超えたコミュニケーションも活発です。
数字で見る柊ソフト開発
制度や環境の充実を、数字で表現します。
